| Genç Yetenekler Yetiştirme Programı
PROGRAMIN AMACI
IT sektöründe kendisini geliştirmek isteyen, kariyer hedeflerini bu doğrultuda belirleyen yeni mezun arkadaşlarımıza Sektörün öncü firması BİMSA’da gelişim ve kariyer olanakları sağlamayı amaçlamaktayız.
PROGRAMIN İÇERİĞİ
Bimsa Genç Yetenekler Yetiştirme Programımıza dahil olan arkadaşlarımız, 5 ay sürecek bireysel, teknik ve işbaşı eğitim programına katılmaktadır. Bu program kapsamında, BİMSA içerisinde görev yapan teknik danışmanlarımız ve uzman personelimizle birlikte çalışma, devam eden projelerimiz konusunda bilgi alma ve projelerimize katılma fırsatı bulabilmektedir.
Programın içerisinde, katılımcılarımızın potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaya, iş performanslarını yüksek tutmaya ve onları gelecekte yüklenecekleri sorumluluklara hazırlamaya yönelik gelişim faaliyetleri yeralmaktadır.
PROGRAMIN SUNDUĞU OLANAKLAR
Türkiyenin en büyük kuruluşlarından Sabancı Holding bünyesinde, sektörünün köklü ve öncü firmalarından BİMSA’yı tercih ederek; Türkiye çapında farklı bölgelerde, faklı sektörlerde proje deneyimi kazanabilir, uluslararası projelerimizde yer alarak en güncel teknolojik gelişimleri takip edebilme ve uygulama fırsatı yakalayabilir, deneyimli çalışanlarımızın koçluğu ile kariyerinize yön verebilir, sertifika eğitimlerimiz, bireysel ve teknik eğitim programlarımız ile sürekli gelişim imkanı yakalayabilirsiniz.
Stajyer Danışman (ABAP)
Bu rolde çalışacak yeni mezunlar, gelişen teknoloji dünyasında en güncel konuları odağında tutan Çözüm Geliştirme bölümü bünyesinde, SAP uygulama geliştirme ve SAP yeni boyut ürünler konularında geliştirme ve yazılım altyapı desteği vereceklerdir. İşin genelinde uzmanlık gerektiren, SAP tarafından ERP dünyası ve ERP dışında kalan ortamlarda tamamlayıcı başlıklar içinde çözüm sunulması amaçlanmaktadır. (Portal, Entegrasyon, CRM, DMS) Bu kapsamda stajyer SAP uygulama geliştirme danışmanı ABAP, Portal, XI, Duet, CRM, web temelli uygulama geliştirme alanlarından bir ya da birkaçında etkinlik gösterecektir.
Referans Kodu: SABAP-0408 Başvuru için tıklayınız.
Stajyer Modül Danışmanı (SAP)
Bu rolde çalışacak yeni mezunlar, dünyanın kurumsal iş uygulamaları konusunda bir numaralı çözümü olan SAP Danışmanlığı alanında, Türkiye’nin en eski ve en fazla sayıda proje yapmış olan SAP Danışmanlık ve Destek Merkezi bölümünde çalışma imkanına sahip olacaklardır.
SAP Modül Danışmanlığı rolünün iş tanımı; İşletmelerin iş süreçlerinin analiz edilmesi, SAP’nin en iyi iş çözümlerinden yararlanılarak süreç iyileştirmelerinin yapılması, uygulamanın konfigürasyonun yapılıp hayata geçirilmesidir.
SAP Danışmanlığı, Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP), İş Zekası (BI), Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM), Tedarik Zinciri Yönetimi ve Optimizasyon (SCM) alanlarında da uzmanlaşmayı sağlar.
Referans Kodu: SAP-0408 Başvuru için tıklayınız.
Stajyer Danışman (İŞ ZEKASI)
Bu rolde çalışacak yeni mezunlar, Çözüm Geliştirme departmanı bünyesinde, bilişim sektröründe son dönemde en hızlı şekilde gelişen, Bilgi işlem yöneticilerinin ajandalarının ilk konusu olan İş Zekası konusunda, Oracle ve Business Objects teknolojileri ile proje geliştireceklerdir. Danışman adayları, farklı sektörlerde, Veri Ambarları kurulumu, Raporlama Sistemleri ve Veri Madenciliği konularında çalışmalar yapacaklardır.
Referans Kodu: SBI-0408 Başvuru için tıklayınız.
Stajyer Sistem Uzmanı (BASIS)
Bu rolde çalışacak yeni mezunlar, IT sektörünün güncel hizmet modellerinden biri olan dış kaynak kullanımı iş modelinin çatısı altında İşletim ve Teknik Hizmetler bölümü bünyesinde SAP uygulamalarının sistem yönetimi yetkinliklerini kazanacaklardır. Bu görev ile adayların SAP Basis problem çözme yeteneğine sahip olma, sürüm ve yama yönetimi, farklı versiyonlarda SAP sistem, veritabanı ve işletim sistemi yönetimi, ITIL süreçlerini yakından tanıma, uygulama ve geliştirme becerilerine sahip olacağı öngörülmektedir.
Referans Kodu: SBASIS-0408 Başvuru için tıklayınız.
| ana sayfa